lunes, 19 de abril de 2010

Información sobre hacienda facilitada por PAKO

Saludos compañer@s:

Como algunos ya sabréis, como consecuencia de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre: la parte exenta de la indemnización por despido pasa de 20 a 45 días de salario por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades, por lo que el certificado de empresa que nos enviaron nuestros “queridos dirigentes” pasa a ser erróneo. El asunto es un poco complicado porque al ser un pago fraccionado solo cubriría la parte restante de días recibida a partir del 8 de Marzo de 2009 y cada delegación de hacienda lo lleva de una manera diferente.

Microser es ahora un domicilio fiscal situado en una oficina sin gente y en la que hace que no se persona nadie unas cuatro semanas; así que no creo que os sirva de ayuda.

Lo que tenéis que hacer para no tener complicaciones con hacienda es acudir a vuestra delegación de hacienda cuando os corresponda y explicar exactamente la situación aportando la toda la documentación anterior y los certificados de empresa que nos han sido entregados en 2009 por parte de Microser.

Pako

martes, 2 de junio de 2009

Ya hemos cobrado

Enhorabuena a todos. Por fin hemos contestado la pregunta que se hacia este blog hace dos años, ¿Dónde esta nuestro dinero?

miércoles, 27 de mayo de 2009

Cobro de las indemnizaciones

Por fin y agotando hasta el último minuto del plazo preestablecido, a lo largo de la semana que viene se va a proceder a abonar la última parte de las indemnizaciones que se le adeudan a los extrabajadores de Microser.

Nueva dirección de Microser:

C/ Josefa Valcarcel, 8, piso 2º
28027 - MADRID.
Teléfono contacto: 91 320 28 84 (preguntar por Microser).
Ext: 309

domingo, 22 de marzo de 2009

De RYP nos llega el siguiente texto

Puede ser que cada uno tengamos un precio, pero ese precio no tiene porque estar marcado por la moneda de cambio utilizada en este mercado de esclavos, en el que los intermediarios se creen dios al jugar con la subsistencia y los derechos de l@s trabajador@s a cambio de ventajosas condiciones particulares.

¿Dónde está nuestra dignidad?

Evidentemente, no figura en ningún acuerdo firmado por los sindicatos encargados de fomentar la indefensión en la que estamos sumidos l@s trabajador@s. Estos agentes sociales firman acuerdos monetarios que no solo nos privan de nuestros derechos fundamentales, sino también de un salario digno para poder subsistir.

No seré yo quien actúe como santo inquisidor de la economía neoliberal en la que nos encontramos hundidos los humildes trabajadores; incapaces de reclamar “lo que nos pertenece”: un trabajo digno.

La sumisión ante la falsa participación de las migajas del enorme pastel que se reparten los importantes comensales, es suficiente condena para nosotr@s l@s trabajador@s.

Pero como no os quiero aburrir con lo verdaderamente importante; volveremos a los temas superfluos que, sin embargo captan vuestra atención:

Este proceso concursal nunca estuvo destinado a pagar nuestras indemnizaciones. Las indemnizaciones no son otra cosa que una suave mordaza con la que acallar las voces discordantes en este tipo de tretas protagonizadas por los dirigentes acaparadores y su sequito de secuaces asalariados. Pero eso ya lo sabéis, puesto que, nosotros SI nos encargamos de informaros verazmente de lo sucedido en esta representación tragicómica.

Para unos esta mordaza representa 300.000 euros pactados vergonzosamente y sin pudor por un “representante de l@s trabajador@s” durante la “negociación”; para otros: una compensación por traslado de 1000 euros al mes, para los menos: un sueldo de directivo que supera los 9000 euros mensuales; para otros en cambio: una millonaria minuta en concepto de representación legal, etc. Sin embargo, para la mayoría de nosotros no son más que 55 días en el mejor de los casos, que no es más que la indemnización correspondiente a un despido improcedente de 45 días más los impuestos que nos tocará pagar equivalentes a los 10 días restantes. A cambio perderemos, silenciosamente, los derechos adquiridos por una antigüedad que nos resultará complicado recuperar.

En definitiva, queridos compañeros, hemos sido engañados cobremos o no. Pero cuando recibáis la cantidad pactada no olvidéis que no es más que una simple mordaza, que nos convierte en cómplices de los que arrojan fango al sucio lodazal laboral por el que nos arrastraremos a lo largo de nuestra vida de trabajo. Sin embargo, podéis seguir aparentando que sois simples victimas incapacitadas para actuar. Al fin y al cabo solo os engañáis vosotros.

Esperemos cobrar lo pactado, pero no pidáis legalidad en un acuerdo entre mafiosos.

Saludos compañeros

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Para opinar sobre este escrito, dirígete al foro

jueves, 19 de febrero de 2009

Actas de la comisión de seguimiento

Por cortesía de Osvaldo podemos colgar las ACTA DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE 3 DE MAYO DE 2007 RELATIVO A LA SOLICITUD DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS DEL CONCURSO DE MICROSER ELECTRONICS S.L.

Acta del 5 de Noviembre de 2008

Acta del 17 de Febrero de 2009

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Versión en pdf para descargar:


Acta del 5 de Noviembre de 2008

Acta del 17 de Febrero de 2009

sábado, 7 de febrero de 2009

¿Dónde está nuestro dinero?

Información aportada por el usuario microsersl.

Buenos días compañeros.

Voy a resumiros de la mejor manera que sé (y lo más objetivamente posible) la situación actual para que cada uno pueda sacar sus propias conclusiones:

    1.- Como ya todos sabemos, la suspensión de pagos ha sido levantada el pasado mes de Diciembre de 2008.

    2.- Tras el final del proceso concursal los administradores han cesado de sus cargos, es decir, que ya no son administradores de Microser.

    3.- El depósito a nombre de los trabajadores no existe, sino que existe un dinero depositado en el Barclays del que es propietario Denali Partners, que está invertido en Deuda Pública.

    4.- La razón por la que no existe el depósito a nombre de los trabajadores es porque el acta de la última reunión llevaba dos anexos (Uno con las características y funcionamiento del depósito, y otro con las cantidades a percibir por cada uno de los trabajadores). El acta fue firmada por Garrigues, la empresa, y sindicatos, pero al llegar a la administración concursal estos anexos nunca llegaron, por lo que la administración concursal los reclamó a Garrigues, pero todavía no se han enviado, con lo cual no se puede formalizar el depósito.

    5.- La empresa propone a ciertas personas la posibilidad de cobrar antes de que se cumpla el plazo pactado en el acuerdo, pero haciendo una quita del 5% del total de la deuda pendiente.

    6.- Una vez destapado este turbio asunto, acordaron (supuestamente) todos los implicados convocar una reunión de seguimiento urgente (debió realizarse el 3 de Febrero) y hacer el depósito finalista vinculado al pago de las indemnizaciones.

    7.- Como os podréis imaginar, la supuesta reunión jamás llegó a realizarse.

Y este es el panorama actual. Sin fecha confirmada para reunir a la comisión de seguimiento y con nuestro dinero en manos de Denali Partners.

Ojalá y pudiésemos entre todos forzar de una vez por todos a la empresa para que cumpliese con sus compromisos y realizara de forma inmediata el depósito.

Un saludo,

sábado, 24 de enero de 2009

Información de última hora

Según las noticias que tengo, se levantó la suspensión de pagos de Microser el pasado mes de Diciembre.

Por lo visto se ha convocado una reunión de seguimiento y parece que la empresa va a proponer que quien necesite el dinero antes de lo que dice el acuerdo, se le pueda dar, pero con un descuento en torno al 5% (es decir, perdiendo un 5% del total de la deuda pendiente).

Si tenemos constituido un depósito como garantía para cobrar nuestro dinero que además está generando intereses a nuestro favor ¿Cómo es posible que ahora la empresa nos quiera quitar un 5% de lo que nos queda por cobrar a cada uno? ¿Quién vela por nuestro dinero ahora que se ha levantado la suspensión de pagos?
Los hechos son:
- El concurso ha llegado a su fin por acuerdo con los acreedores, por lo que se va a ejecutar el convenio
- En cuanto a los acuerdos con los trabajadores, en el juzgado nos remite a los comités sindicales
- No se sabe nada de la constitución del depósito, que supuestamente se haría en una entidad financiera "de primer orden"
- Ahora el juzgado ya no es dueño de la situación ni del dinero, sino que es dinero de Microser
- A pesar de que hemos pedido varias veces documentación y explicaciones se nos niegan sistemáticamente

Si alguién tiene algo que comentar o tiene algo más de información que se dirija al FORO.

martes, 2 de diciembre de 2008

Lugar donde reclamar las indemnizaciones

Para cualquier reclamación relacionada con el concurso de Microser, del que forma parte la indemnización de los trabajadores (como por ejemplo errores en la cantidad perteneciente a los dias acordados...); tienen que reclamar a:
JUZGADO MERCANTIL Nº-. 6 GRAN VIA 52 4ª PLANTA.
CONCURSO ORDINARIO 96/ 2007 ( que es el de Microser).

La forma de hacerlo es bien personarse o mediante escritos legales, aunque se puede llamar por telefono para informarse de los requisitos necesarios para la reclamación. No obstante los que tengais posibilidad de asistencia juridica deberiais dejaros aconsejar por un letrado.

También adjunto la nueva dirección de las oficinas de Microser, el número de telefono y la extensión por si pudiera servir a alguién:
MICROSER ELECTRONICS, S.L.
C/ Valcárcel Nº 8, 2º
CP 28027 Madrid (Madrid)
Telf.: 91 320 28 84 – extensión 309

lunes, 10 de noviembre de 2008

¿Se han pagado los intereses?

Según el acuerdo firmado:

- Para garantizar el pago aplazado después de la primera venta, se constituirá en una entidad bancaria de primer orden, un depósito finalista y vinculado exclusivamente al pago de dichas cantidades, cuyos intereses y rendimientos de cualquier tipo, seran para los trabajadores en la proporción de sus respectivos créditos. Consecuentemente la Empresa no podrá disponer de ello para otro fin.

Por lo tanto mi pregunta es:
¿Alguién ha cobrado un solo euro en concepto de intereses por el tiempo transcurrrido?, y si es así, ¿cómo sabemos que parte de nuestra indemnización es lo que nos corresponde por nuestros años trabajados y cual por el tiempo que nos lo han tardado en dar?, ¿Nos van a mandar una nómina o algo así?.

Si alguién sabe las respuestas por favor que lo ponga en el foro, nos hará un gran favor a todos.

jueves, 6 de noviembre de 2008

Cobro de los 10 días/año trabajado

Ya es oficial, ya se han cobrado los 10 días por año trabajado pertenecientes a la venta del edificio de Madrid para aquellas personas que escogieron la opción de 55 días por año.

viernes, 24 de octubre de 2008

El comprador de Madrid

Según un usuario del foro, la venta del edificio de Madrid ha sido realizada al "Sr" Rico, antiguo propietario del mismo y que cada vez hace más honor a su apellido, siendo más "Rico" que nunca.

miércoles, 22 de octubre de 2008

Venta del edificio de Madrid

Según parece, la venta del edificio de Madrid esta prácticamente finiquitada. Eso hace que lo más seguro sea que en la primera mitad de Noviembre cobremos los 10 días por año trabajado que corresponden a esta operación.
También se está intentando que la operación con el edificio de Valladolid que está paralizada por el juzgado se desatasque y podamos cobrar esa parte, aunque es más improbable.

Hay un hilo en el foro por si queréis comentar algo o si tenéis más información al respecto.

viernes, 26 de septiembre de 2008

La plantilla de Tyco convoca paros y una manifestación el 9 de octubre contra los despidos en Cataluña

Los trabajadores de Tyco Electronics realizarán paros parciales y una manifestación el 9 de octubre por los despidos de la empresa en Cataluña, que afectarán a 213 de sus 754 empleados --repartidos en Berga, Montcada i Reixac, Valls y Barcelona--, informó hoy UGT.

Dirección y comités de empresa se reunieron ayer, pero los sindicatos criticaron que se hablase ya de recolocaciones, en vez de "buscar mecanismos y medidas para evitar la pérdida de ocupación en Berga", fábrica que Tyco Electronics prevé cerrar y que ocupa a 121 personas.

Por ello, el 9 de octubre hay convocados paros parciales de cuatro horas por turno y una manifestación por las calles de Berga en la que los trabajadores marcharán con el lema 'Por la ocupación en Berga y el futuro industrial de Tyco Electronics'.

La multinacional de componentes de automoción informó a principios de septiembre su intención de cerrar su fábrica de Berga (Barcelona), vender la de Valls (Tarragona) y despedir plantilla en Montcada i Reixac (Barcelona) y en las oficinas centrales de Barcelona.

La fábrica de Berga --de inyección de plásticos-- emplea a 121 personas, y la compañía estadounidense argumenta su cierre por cuestiones económicas. La planta de Valls --de cableado-- cuenta con 112 trabajadores, y está en venta porque el cableado ha dejado de ser un sector estratégico para Tyco. Tiene las cuentas saneadas e incluso prevé contrataciones los próximos meses, pero todavía no hay comprador conocido.

La reducción de plantilla en Montcada, cifrada en 69 de los 389 trabajadores totales, responde al objetivo de Tyco de potenciar las instalaciones como centro tecnológico. Las oficinas de Barcelona, donde la compañía pretende prescindir de 23 personas de un total de 132, son la sede de la empresa en España.

Tanto los despidos de Montcada como los de Barcelona están ligados al cierre de Berga. Entre los tres, suman 213 puestos de trabajo que se perderán, si se cumplen las previsiones de la empresa, en 2009.

miércoles, 10 de septiembre de 2008

Nueva espantada de Tyco en Europa

Tyco recortará 850 empleos en España y Francia

La multinacional estadounidense de componentes de automoción Tyco Electronics anunció ayer un plan de reestructuración de su división de automoción que supondrá el cierre de tres plantas, la reestructuración de otras instalaciones y el despido de 850 empleados en España y Portugal.

El plan afectará a la fábrica del grupo en Berga (Barcelona), que se clausurará, y a la de Valls (Tarragona), que se venderá. El grupo prevé realizar recortes de personal en las instalaciones de Montcada (Barcelona) y en las oficinas centrales de Barcelona. En su conjunto, el plan de reestructuración afectará a cerca de 300 trabajadores en España.

La planta de Berga está especializada en inyección de plásticos y la de Valls en producción de cableado. La compañía, que todavía no ha presentado el expediente de regulación de empleo (ERE), espera llevar a cabo los despidos en 2009.

Costes
La compañía estima que los costes de reestructuración ascenderán a 155 millones de dólares (107,1 millones de euros). Tyco Electronics tiene presencia en 150 países y, además del sector de automoción, opera en telecomunicaciones, defensa, informática y electrónica de consumo. A finales del año pasado, cerró una factoría en Valencia y trasladó su producción a países asiáticos con menores costes laborales. El grupo pretende seguir ahora la misma estrategia.


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El fabricante de componentes para coches Tyco despedirá a 213 empleados

La empresa americana cerrará la planta de Berga y venderá la de Valls

Cada puesto de trabajo que elimina un fabricante de automóviles se traduce en tres o cuatro despidos entre sus proveedores, según la ratio que se aplica normalmente en el sector del automóvil. El frenazo que sufre el mercado del automóvil y la continua fuga de producción a países con mano de obra más barata pasó ayer de nuevo factura a los trabajadores de la industria auxiliar.

La multinacional estadounidense Tyco, que fabrica componentes para coches, anunció un plan para recortar 213 de sus 642 empleos en Cataluña. En concreto, la firma pretende cerrar su fábrica del municipio de Berga (Berguedà) y recortar 69 empleos en la de Montcada y 23 de su oficina en Barcelona.

Además, la compañía anunció la puesta a la venta de la fábrica de cableado de Valls, en (Alt Camp), con 100 trabajadores, que precisamente compró a Lear Corporation en 2001, cuando la multinacional también norteamericana cerró su fábrica de Cervera (Segarra).

La fábrica de Berga produce componentes de inyección de plástico. Tyco trasladará esta producción a otros países europeos, sobre todo Hungría y República Checa, con el fin de "mejorar la eficacia operativa de la compañía", según fuentes del grupo en España.

La multinacional enmarcó la decisión en el contexto de crisis en el sector del automóvil y la necesidad de localizar la producción en plantas más eficientes, aunque no pudo confirmar si las fábricas catalanas que sufrirán el severo ajuste son rentables. En España, las ventas de coches han sufrido el segundo mayor descalabro en ventas de la historia, el 41,3% menos que en el mismo mes de 2007. Se matricularon 58.530 vehículos. No ha habido un mes tan malo desde enero de 1993, en plena recesión, con un descenso del 51,6%.

El ajuste también afecta a dos plantas francesas del grupo. En global, Tyco facturó en todo el mundo 13.460 millones de euros el año pasado.

El portavoz de la sección sindical de Comisiones Obreras de Cataluña, Mario Salinas, aseguró que las fábricas catalanas sí ganan dinero, aunque el margen de beneficios sea inferior al de otras plantas.

La crisis del automóvil también castiga a las ventas de Seat. La compañía reconoció ayer a Efe que "se producirá un reajuste en la producción", que estaba prevista en 430.000 unidades este año. Nissan, la otra gran fábrica de coches de Barcelona, insiste en mantener sus previsiones, si bien no descarta un futuro recorte.

Fuentes de Seat señalaron que todavía es pronto para cifrar la rebaja, pero no sólo responderá a la caída del mercado español, sino también a que la compañía se centrará más en la fabricación de los nuevos modelos, como el Ibiza o el Exeo.

La noticia de Teyco da la razón a los avisos a navegantes que este verano han lanzado tanto los sindicatos como la propia consejera de Trabajo, Mar Serna, pronosticando un duro otoño para el empleo en Cataluña.

No es que el verano fuese suave en la industria. La multinacional Pirelli anunció que recortará la capacidad de producción de su planta en Manresa en un tercio y que reducirá su plantilla en 280 personas.

martes, 26 de agosto de 2008

¿Y qué pasa con Microser?, no se oye nada, habrá que llamar al señor Tomas Villanueva

Empleo anuncia la colocación de ex trabajadores de Delphi

El delegado de Empleo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Juan Bouza, aseguró ayer que en el primer semestre del próximo año estará recolocado "el grueso de los ex trabajadores de Delphi". "En julio del próximo año estaremos brindando por su incorporación a sus nuevos puestos", sentenció Bouza.

El delegado precisó que, de los 1.904 trabajadores fijos, eventuales y auxiliares que fueron despedidos tras el cierre de la factoría de automoción, unos 168 han encontrado ya trabajo en otros centros, 162 se han acogido a procesos de prejubilación, 57 tramitan una baja definitiva por enfermedad y el resto, unos 1.500, participa en los cursos de formación que les cualificarán para poder desempeñar una nueva labor.

Bouza anunció que las nuevas compañías demandarán unos 4.000 trabajadores, por lo que crearán nuevas expectativas de empleo.

miércoles, 23 de julio de 2008

...Y se siguen haciendo más ricos y más ricos y más ricos...

Tyco casi duplica sus beneficios y supera las previsiones

El conglomerado estadounidense Tyco International ha anunciado hoy unas ganancias por operaciones continuas de su segundo trimestre fiscal mayores que las esperadas y elevó sus previsiones, debido a que cuatro de sus cinco divisiones reportaron incrementos de utilidades de dos dígitos. En concreto, los beneficios por operaciones continuas fueron de 273 millones de dólares, o 56 centavos por acción, frente a los 164 millones, o 33 centavos por título, del mismo periodo del año pasado. Los analistas, en promedio, estimaban ganancias de 58 centavos de dólar por acción, según Reuters. Los ingresos crecieron un 8%, a 4.870 millones de dólares, frente a un pronóstico de Wall Street de 4.980 millones de dólares.

Tyco también bate las previsiones al doblar su beneficio comparable

Tyco ha anunciado que su beneficio neto en el primer trimestre fiscal cayó un 54,2%, hasta 363 millones de dólares, después de haberse deshecho de varias divisiones. En operaciones continuadas, el beneficio neto casi se dobló al llegar a 369 millones de dólares, 74 centavos por acción, frente a los 132 millones del mismo periodo del año pasado, mientras que los ingresos subieron un 12%, hasta 4.870 millones de dólares. Los analistas consultados por Thomson Financial
esperaban un beneficio de 57 centavos y unos ingresos de 4.860 millones de dólares.


Tyco registra BPA ordinario de 37 cent frente a 39 cent; por debajo prev

La previsión media de los analistas consultados por First Call era de un BPA de 44 centavos.

martes, 17 de junio de 2008

Así acabaron los ex-TYCO Dennis Kozlowski y Mark Swartz ¿Acabará alguno de por aquí así?

La traducción está hecha con un programa de traducción automática, así que esta bastante mal, pero he dejado el texto también en inglés para el que sepa.
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La última vez que vimos Dennis Kozlowski y Mark Swartz fue el 19 de septiembre, cuando la pareja fue condenado en un tribunal de Nueva York por su bandolerismo de Tyco International. Los desgraciados fueron los ejecutivos de cada hit con penas de prisión de ocho y un tercio a 25 años e inmediatamente tomado en custodia (ambos fueron condenados en junio de gran robo y otros delitos graves para swiping casi $ 200 millones de Tyco y la manipulación de la empresa de precios de acciones por $ 400 millones más en beneficio personal). Así que aquí está una primera condena después de ver a jailbirds Kozlowski, de Tyco ex-CEO, y Swartz, la empresa del ex CFO. El condenado empresarial invasores son actualmente los pabellones de Nueva York Departamento de Estado de Servicios Penitenciarios y se bunking a la máxima seguridad Downstate correccional en Fishkill, cerca de 80 millas al norte de Manhattan, donde Kozlowski una vez propietario de un 20 millones de dólares y un apartamento de $ 6000 cortina de ducha. El dúo que plantea para estos taza disparos tres días después de su condena . Aunque Kozlowski, 58, ha sido durante mucho tiempo follicly impugnada, Swartz, 45, perdió su rizado "porque la ingesta de prisión procedimientos incluyen los reclusos que tengan la cabeza rapada. Pero el más difícil ver nuevas obras para él, lo que pensamos. ____________________________________________________________________

The last time we saw Dennis Kozlowski and Mark Swartz was on September 19, when the pair was sentenced in a New York courtroom for their banditry of Tyco International. The disgraced executives were each hit with prison terms of eight-and-one-third to 25 years and immediately taken into custody (both were c
onvicted in June of grand larceny and other felonies for swiping nearly $200 million from Tyco and manipulating the firm's stock price for $400 million more in personal gain). So here's a first post-sentencing look at jailbirds Kozlowski, Tyco's ex-CEO, and Swartz, the firm's former CFO. The convicted corporate raiders are currently wards of the New York State Department of Correctional Services and are bunking at the maximum security Downstate Correctional Facility in Fishkill, about 80 miles north of Manhattan, where Kozlowski once owned a $20 million apartment and a $6000 shower curtain. The duo posed for these mug shots three days after their sentencing. While Kozlowski, 58, has long been follicly challenged, Swartz, 45, lost his curly 'do because prison intake procedures include inmates having their heads shaved. But the new harder look works for him, we think.



AGUA PASADA Y PUTREFACTA

Toda opinión o comentario es bienvenida tanto en el foro como en el correo tycomicroser@gmail.com. El escrito que a continuación se detalla no define el sentir de los creadores del blog.
He colgado también el escrito en el foro, en la sección de comentarios variados por si a alguién le apetece responder.

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Sin ánimo de ofender, quería dirigir unas palabras que sirvan de despedida, a mis ex compañeros de trabajo. No me cabe ninguna duda de que las distintas interpretaciones que se hagan de lo aquí está escrito serán todas correctas, ya que, pretendo que la claridad brille. No obstante, como de costumbre, muchos se esforzarán en tergiversarlas. Pero ¡Ya nos conocemos!; por eso identificar a unos y otros no será difícil.

Considero necesario dedicaros unas letras, ya que, al ser empujado al paro y a la exclusión; mi abundante tiempo libre me permite reflexionar sobre ciertas cuestiones que para los ocupados pasan desapercibidas, al estar embebidos en su “merecido trabajo”.

Lo primero de todo quería mandar mis felicitaciones a toda la gente que luchó por lo que consideró justo y no se dejo influenciar ni por los unos, ni por los otros. Esos luchadores incesantes, íntegros y valientes que no se dejan embaucar: Personas que no mendigan limosnas, sino que exigen lo que les corresponde.

Aquellos que, por el contrario, practicaban la defensa enardecida del servilismo, basándose en la cobarde premonición de una derrota anticipada sin haber disputado ninguna batalla; aquellos que convirtieron las manifestaciones de protesta de los trabajadores en campañas electorales; aquellos que rozan la cabeza contra el suelo por no poder levantarla a causa de su deplorable actuación;…: A esos solo se les puede tener lástima; porque su continua reverencia ante el amo les acareará problemas de columna durante el resto de su muerte en vida.

A pesar de que la rendición condicional que firmaron les ha proporcionado un supuesto beneficio individual, han tenido que pagar un precio muy alto y por ser conscientes de ello: se han rodeado de afiliados que practican el vasallaje y señalan encolerizadamente con su dedo acusador a sus “compañeros radicales”, excluyéndoles para impedir que cuenten esta historia de privilegios a cambio de subsistencias ajenas.

También resulta paradójico, como la encarnizada crítica de la preferencia en las contrataciones muda repentinamente en defensa exacerbada, cuando se intercambian los papeles y pasamos a ser uno de los vasallos “elegidos”. Esta dualidad demuestra los férreos principios y la honestidad de los interesados en fomentar la desigualdad de oportunidades.

En definitiva esta vulgar trama circense ha acabado ya, pero sus graciosos payasos siguen repitiendo sus bromas negociadoras y los equilibristas reptan mientras tiran su cabeza al aire para que alcance cierta altura y, poco después, ven como cae otra vez más abajo sin remedio. Por cierto, cabezas gachas, cuando nos encontremos no os ocultéis, porque hacéis un ridículo espantoso y además demostráis vuestra suciedad de conciencia.

En lo referente a la gente que sigue esperando el último plazo de las indemnizaciones, que tengan paciencia (ya solo queda 1 año) y que reclamen a los que se esconden. Por mi parte mi mayor gratificación ha sido, sin ninguna duda, perder de vista a las serpientes venenosas que espero no volver a encontrar nunca en mi camino; por su bien y por el mío.

Un saludo a casi todos,

PAKO

martes, 4 de marzo de 2008

OFICINAS EN EL EDIFICIO DE JULIAN CAMARILLO

Las informaciones se corresponden con las fuentes consultadas y en otros casos con la comprobación personal. Los anális y comentarios que se desprenden se corresponden con la opinión personal del remitente.
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En el edificio de Julián Camarillo, 22, en la segunda planta, hay unas oficinas muy modernas en donde tienen su sede dos empresas de la famlia Rico; una es Conservas Islas Cies, S.L y otra una ingienería. Ambas empresas están dirigidas por Manuel Rico (hijo). Creo que conservan la propiedad de la planta que ocupan.

Esta familia que vendió Microser por 30.000 millones de las antiguas pesetas a Tyco en 2.001, tiene, entre otras cosas, una industria conservera en Santoña, que ellos mismos han construido a traves de la ingeniería por un importe de 8.000.000 de euros y cuyo coste será el 30% o 40% de esta cifra, y ademas han obtenido una subvención del gobierno cántabro de 3.300.000 euros, con lo cual la fábrica les ha salido gratis y a vender anchoa en plan pelotazo, sin amortización de inversión, hasta que se les acaben las 500 toneladas que tiene en stock, nadie tiene un stock así de la tan cotizada anchoa del cantábrico. En la última temporada de pesca antes del paro biológico se pescaron en toda la campaña 700 toneladas. ¿alguien les pudo informar del paro biológico que iba a decretar la UE?
Os cuento esto porque es posible que la familia Rico, pergeñase este plan respecto de la venta de Microser, de forma que Tyco en cinco años recuperase los 30.000 millones de pesetas pagados, más los costes de quiebra con Denali Partners, manteniendo durante el tiempo suficiente para ello una actividad industrial rentable y luego a quebrarla, y despues todos a chupar del pelotazo inmobiliario por la venta del edificio por 13.000.000 de euros.
¿Porqué sino se quedaron con metros en el edificio la familia Rico, acaso para seguir saludando a sus amados trabajadores vendidos?
En estas oficinas he visto a un señor mayor que va con bata blanca, llamado Javier, que era el director financiero de Microser. Este señor comenta que la familia Rico, tiene 500 millones en fondos de inversión y 70 pisos en alquiler en el barrio de Salamanca